Nyní při tak nízké nezaměstnanosti v ČR má zaměstnanec mzdu dle toho, co si dokázal vyjednat při nástupu, bez ohledu na přínos či kolik berou stávající pracovníci.kutil_tim píše:...
mít zaměstnance tak jej hodnotím co firmě přinese
Ve výsledku, pokud je zaměstnanec přínosem, tak se mu dá na Vánoce 5000 Kč navíc ale jeho kolega co nastoupil před rokem, má 5000Kč navíc měsíčně... Takže jediná šance jak si zvýšit mzdu, je dát výpověď.