Podstatne je jestli ten dotycny neco umi a jako formou to poda. Dat zamestnavateli moznost udelat neco s platem driv nez podepise konkurencni nabidku (a podporit to realnym papirem) nemusi byt nutne vydirani.
Plat
Moderátor: sysel
Ano zde opravdu zalezi nejen na obsahu, ale i na forme. Na druhou stranu uznavam, ze existuji zamestnavatele, kteri na nic jineho, nez na vydirani neslysi (jestli pro ne chci pracovat si musi kazdy rozhodnout sam)
--
Všechno je snadné, než to zkusíš sám.
Všechno je snadné, než to zkusíš sám.
Ta situace ohledně zaměstnání a mezd se poslední roky dost měnila a dosud není jasné, co bude dál a jaká krize přijde.
Na Ostravsku to bylo dřív (kolem 2005) tak, že a) větší nezaměstnanost b) hodně starších chlapů u mašin = uměli, ale nízké sebevědomí = neuměli si prachy vyjednat, ani změnit misto, jejich plat 10 - 15 000Kč (soukromník-akciovka) hrubého samozřejmě. Takže mladý tam měl i méně. Chlapi naskákali do důchodů, běžně předčasných a ejhle soukromník zjistil, že za 10 000Kč hrubého nikdo zkušený nechce nastoupit. To byl první impulz pro zvýšení mezd. Druhý byl automobilka Hyundai a dodavatelé do automotive (od roku 2008), najednou chlapi od mašin, číšníci, kuchaři, zedníci šli dělat na linku, tehdejší mzdy si už přesně nepamatuji, ale vím, že výrazně převyšovala soukromníky a malé firmy v okolí.
Pak přišla krize a vše se tak nějak uzamklo na několik let do cca 2015-6.
Následně zase začali chybět lidi a mzdy vyjely výše, to trvalo do podzimu 2019 kdy byl cítit pokles světové ekonomiky, na jaře přišel covid. Největší růst mezd byl tedy v 2017-2019, kdo nestihl vyjednat si peníze tenkrát, tak má asi na dlouho smolíka
Jak je to v jiných regionech ať napíší ostatní.
Jo a vedlejší efekt toho všeho je, že pokud někde děláte 5 a více let a vloni jste dostali nového kolegu, tak má nejspíš větší mzdu jak vy
Na Ostravsku to bylo dřív (kolem 2005) tak, že a) větší nezaměstnanost b) hodně starších chlapů u mašin = uměli, ale nízké sebevědomí = neuměli si prachy vyjednat, ani změnit misto, jejich plat 10 - 15 000Kč (soukromník-akciovka) hrubého samozřejmě. Takže mladý tam měl i méně. Chlapi naskákali do důchodů, běžně předčasných a ejhle soukromník zjistil, že za 10 000Kč hrubého nikdo zkušený nechce nastoupit. To byl první impulz pro zvýšení mezd. Druhý byl automobilka Hyundai a dodavatelé do automotive (od roku 2008), najednou chlapi od mašin, číšníci, kuchaři, zedníci šli dělat na linku, tehdejší mzdy si už přesně nepamatuji, ale vím, že výrazně převyšovala soukromníky a malé firmy v okolí.
Pak přišla krize a vše se tak nějak uzamklo na několik let do cca 2015-6.
Následně zase začali chybět lidi a mzdy vyjely výše, to trvalo do podzimu 2019 kdy byl cítit pokles světové ekonomiky, na jaře přišel covid. Největší růst mezd byl tedy v 2017-2019, kdo nestihl vyjednat si peníze tenkrát, tak má asi na dlouho smolíka
Jak je to v jiných regionech ať napíší ostatní.
Jo a vedlejší efekt toho všeho je, že pokud někde děláte 5 a více let a vloni jste dostali nového kolegu, tak má nejspíš větší mzdu jak vy
MAS FU2A, TOS SM16A
-
soustružník
- Příspěvky: 790
- Registrován: 25. 10. 2009, 2:47
Nejen na Ostravsku, ale bývalo to i v jiných dobách. Tedy třeba celkový plat má starší zaměstnanec vyšší díky vyššímu průměru, pravidelnému přesčasování a podobně, ale základ mají noví vyšší.
Jo přesně tohle vypovídá o tom, jak si firma váží lidí a toho jejich pracovního potenciálu. Řekl bych, že tohle má spíše efekt likvidační, jestliže firma stojí na lidech, kteří musí mít větší kvalifikaci než dělník u pasu.Jo a vedlejší efekt toho všeho je, že pokud někde děláte 5 a více let a vloni jste dostali nového kolegu, tak má nejspíš větší mzdu jak vy
Jsou i takoví manažeři, kteří přijmou mladého namistrovaného tlučhubu, co nic neumí dají mu větší plat než strému zaměstnanci a pak nemají ani trochu studu, když tomu starému nařídí, ať je všechno naučí. Pak se velmi díví, když uslyší "nas.at!"
To má snadné vysvětlení. Manažer má vysoké odměny vázané na plnění úkolů (čtvrtletní, půlroční, roční) a znění úkolu je třeba: Zajistit lidi do výroby. No a když se mu přihlásí jen namistrovaní tlučhubové, tak je prostě přijme, jinak má po odměnách.
Mezi náma, nechali by jste si ujít třeba čtvrt mega na odměnách?
Samozřejmě pokud je ten manažer i majitelem firmy, tak je to debil no.
Mezi náma, nechali by jste si ujít třeba čtvrt mega na odměnách?
Samozřejmě pokud je ten manažer i majitelem firmy, tak je to debil no.
MAS FU2A, TOS SM16A
-
jergus.balaz
- Příspěvky: 1542
- Registrován: 24. 6. 2020, 8:41
- Kontaktovat uživatele:
V súčasnej situácií pokiaľ niekto robí vo firme zameranej na automotive, tak môže tak akurát šúchať nohami pod stolom. Lebo za mesiac už firma nemusí existovať. A meniť zamestnanie, prípadne dať výpoveď no to je sakra risk. Kríza v strojárstve ešte ani nezačala, skutočne to naberie obrátky koncom roka.
BalazKovo.sk
-
kiko01
- Příspěvky: 1590
- Registrován: 27. 10. 2008, 9:06
- Bydliště: Martin,Slovakia
- Kontaktovat uživatele:
No u nas v okoli uz krachla aj firma co mala 15-20 cnc a fungovala asi 20rokov, ale pre koho robili to netusim, len ma to prekvapilo...jergus.balaz píše: ↑19. 7. 2020, 4:22 V súčasnej situácií pokiaľ niekto robí vo firme zameranej na automotive, tak môže tak akurát šúchať nohami pod stolom. Lebo za mesiac už firma nemusí existovať. A meniť zamestnanie, prípadne dať výpoveď no to je sakra risk. Kríza v strojárstve ešte ani nezačala, skutočne to naberie obrátky koncom roka.
Doporučil Panu Karlovi podívat se po nějakém větším zaměstnavateli, aby tam bylo zaměstnanců v řádu stovek a ne jednotek. Tam mu výplatu zvednou odbory a nemusí se s nikým dohadovat. Jižní Čechy jsou kousek od Rakous.
MN 80, R 12, Mazak QT8, VR2, V20, LR2, UME 200-2x, KV-250,
-
nellospeed
- Příspěvky: 217
- Registrován: 14. 3. 2018, 4:52
Ono je to tak a tak, může zkusit koupit mašinu, postavit dílnu sehnat adekvátně naceněný zakázky. Nebo protože bude na trhu novej tak mu nezbyde než jít s cenou dolů... Ale to tady asi nemusim nikomu vysvětlovat. Svoji hodnotu a vážnost má jak člověk kterej umí dělat samostatně na mašině tak firma která má vybavení a dostává práci. Když tento kruh spojíš seš pán.
-
jergus.balaz
- Příspěvky: 1542
- Registrován: 24. 6. 2020, 8:41
- Kontaktovat uživatele:
Presne tak, nech si každý skúsi všetko obehať od nuly! Prísť na hotové vie každý.nellospeed píše: ↑15. 2. 2021, 9:50 Ono je to tak a tak, může zkusit koupit mašinu, postavit dílnu sehnat adekvátně naceněný zakázky. Nebo protože bude na trhu novej tak mu nezbyde než jít s cenou dolů... Ale to tady asi nemusim nikomu vysvětlovat. Svoji hodnotu a vážnost má jak člověk kterej umí dělat samostatně na mašině tak firma která má vybavení a dostává práci. Když tento kruh spojíš seš pán.
BalazKovo.sk