CNC Fórum

Radek.P píše:Tak se radši pojďme dívat na Kosmo

Jeden z důvodů, proč se mi moc nechce tady diskutovat některé věci je, že je tady řada lidí, kteří přesně vědí, co by ostatní měli dělat. Tímhle to za sebe končím, kdo má zájem, ať napíše, kdo chce diskutovat, ať dál diskutuje.

Vidím tady tu diskuzi a protože mě práce zajímala tak jsem zavolal...

Pán na recepci mi sdělil ať se dostavím pro formulář tak to mě fakt pobavilo...

Vysvětlil jsem mu, že bych rád infromace než někam pojedu, ty mi nedal.

Takže jsme se dohodli, že pošlu na uvedený e-mail životopis - to jsem udělal a hádejte co přišlo?

Automatická odpověď:

Dobrý den,

máme radost, že máte zájem pracovat v naší společnosti na pozici CNC Obráběč kovů. Vámi zaslané materiály k nám doputovaly v pořádku a zařadili jsme Vás do výběrového řízení.

Dáme Vám vědět, jakmile posoudíme, jak se na pozici hodíte.

Přejeme mnoho úspěchů a těšíme se na další případnou spolupráci.

S pozdravem

GE Aviation Czech s.r.o.


Je to smutný, ale velký firmy prostě takhle fungují - udělejte si obrázek každý sám.
Chcete se něco dozvedět? Máte smůlu - pán na recepci nic neví, paní na personálním nic neřekne.
A manažerům je to fakt asi jedno?!

Hodně smutné je že pak člověk co je bez práce vyjezdí spoustu benzínu a stráví spoustu času a stejně u něj rozhoduje jen a jen MZDA a tu se dozví jako poslední a většinou se chytne za hlavu a odchází...
Mám dva kamarády co tohle nedávno absolvovali - chudáci.

martasg1 píše:

Radek.P píše:Tak se radši pojďme dívat na Kosmo

Jeden z důvodů, proč se mi moc nechce tady diskutovat některé věci je, že je tady řada lidí, kteří přesně vědí, co by ostatní měli dělat. Tímhle to za sebe končím, kdo má zájem, ať napíše, kdo chce diskutovat, ať dál diskutuje.

Vidím tady tu diskuzi a protože mě práce zajímala tak jsem zavolal...

Pán na recepci mi sdělil ať se dostavím pro formulář tak to mě fakt pobavilo...

Vysvětlil jsem mu, že bych rád infromace než někam pojedu, ty mi nedal.

Takže jsme se dohodli, že pošlu na uvedený e-mail životopis - to jsem udělal a hádejte co přišlo?

Automatická odpověď:

Dobrý den,

máme radost, že máte zájem pracovat v naší společnosti na pozici CNC Obráběč kovů. Vámi zaslané materiály k nám doputovaly v pořádku a zařadili jsme Vás do výběrového řízení.

Dáme Vám vědět, jakmile posoudíme, jak se na pozici hodíte.

Přejeme mnoho úspěchů a těšíme se na další případnou spolupráci.

S pozdravem

GE Aviation Czech s.r.o.


Je to smutný, ale velký firmy prostě takhle fungují - udělejte si obrázek každý sám.
Chcete se něco dozvedět? Máte smůlu - pán na recepci nic neví, paní na personálním nic neřekne.
A manažerům je to fakt asi jedno?!

Hodně smutné je že pak člověk co je bez práce vyjezdí spoustu benzínu a stráví spoustu času a stejně u něj rozhoduje jen a jen MZDA a tu se dozví jako poslední a většinou se chytne za hlavu a odchází...
Mám dva kamarády co tohle nedávno absolvovali - chudáci.

Je to hnus, jak se dnes jedná s lidma.

A co se ti na tom zdá špatného? Čekáš že s každým kdo zavolá se bude vybavovat ředitel?
To je snad normální postup - nejdříve životopis a pak eventuelně několik kol pohovorů.
A zrovna tak je jasné, že se tě zeptají, jaký bys chtěl plat.
A samozřejmě první kola u větších firem jen přes personální agenturu a mnohdy ani nevíš pro jakou firmu.
Ale tady na fóru je každá nabídka náležitě potrestána

1asv píše:A co se ti na tom zdá špatného? Čekáš že s každým kdo zavolá se bude vybavovat ředitel?
To je snad normální postup - nejdříve životopis a pak eventuelně několik kol pohovorů.
A zrovna tak je jasné, že se tě zeptají, jaký bys chtěl plat.
A samozřejmě první kola u větších firem jen přes personální agenturu a mnohdy ani nevíš pro jakou firmu.
Ale tady na fóru je každá nabídka náležitě potrestána

Já nic neříkám - dělá to tak každá firma, psal jsem ať si každý obrázek udělá sám. Jen poukazuji na to, že pro člověka který to má z ruky nebo musí objezdit mnoho firem je to potom problém.
Budu si muset vzít dovolenou abych jel na pohovor pokud mě pozvou a jestli se pak dozvím, že platově podhodnocují tak budu docela smutnej
Ale nechci předbíhat...

Nezlob se na mě, ale kvůli životopisu nikam jezdit nemusíš a jestli o nějakou práci stojíš, tak se snad vyplatí, něco pro to udělat.

1asv píše:Nezlob se na mě, ale kvůli životopisu nikam jezdit nemusíš a jestli o nějakou práci stojíš, tak se snad vyplatí, něco pro to udělat.

A napadlo vás taky že do životopisu můžu napsat cokoliv? Stejně musí dotyčný jet na pohovor. Ale než někam jede měl by vědět řádově za kolik.

Já podle životopisu kolegy nevybírám, před časem jsem hledal člověka a životopisy mi nic neřekli o těch lidech, ale kolik jim nabízím jsem jim do předu do telefonu oznámil.

martasg1 píše:

1asv píše:Nezlob se na mě, ale kvůli životopisu nikam jezdit nemusíš a jestli o nějakou práci stojíš, tak se snad vyplatí, něco pro to udělat.

A napadlo vás taky že do životopisu můžu napsat cokoliv?

To můžeš, jen to neni dobrý přepísknout, abys nepřišel o ten den volna a benzín, až tě proklepnou u osobního pohovoru případně vyrazej ve zkušebce..

martasg1 píše:Chcete se něco dozvedět? Máte smůlu - pán na recepci nic neví, paní na personálním nic neřekne.

Nevim, cos čekal za detailní informace od pána na recepci, paní na personálnim už by toho měla vědět a sdělit víc, ty jsi s ní mluvil (na začátku píšeš, že ses domluvil s recepčnim)?

Nejdříve každému uchazeči o zaměstnání nabízím týden na zkoušku za předem dohodnutou odměnu.Zatím žádný neodmítl.

1asv
Kazda nabidka ne
Ty slusne se tu netrestaji

vitex píše:Nejdříve každému uchazeči o zaměstnání nabízím týden na zkoušku za předem dohodnutou odměnu.Zatím žádný neodmítl.

To je dobrý tip na nábor zaměstnanců.
Postup firmy je poměrně standartní. Plat si musíš dohodnout sám. Já jsem taky kdysi nastupoval do práce za peníze které tam neměli chlapi po 10ti letech. Jde o to co di domluvíš.

havelaircraft píše:Postup firmy je poměrně standartní. Plat si musíš dohodnout sám. Já jsem taky kdysi nastupoval do práce za peníze které tam neměli chlapi po 10ti letech. Jde o to co di domluvíš.

Pokud jsi byl lepší a měl jsi lepší výsledky než ti chlapi po 10 letech, tak pak proč ne.
Pokud to ale bylo jen proto, že jsi byl asertivnější a měl víc prořízlou hubu, tak pak vedení té firmy podle mě rozhodně nebylo dobré.
Plat by záležet na tom, jaký přínos má daný člověk pro firmu, a nikoli jaké má vyjednávací schopnosti.

V začátcích podnikání někdy v 90. letech jsem taky naletěl jednomu takovému schopnému vyjednavači. Od té doby jsem si na to vždycky dával sakra bacha, aby poměr mezi platem a výkonností byl co nejvíc konstantní, a to u nových i starých lidí (noví by samozřejmě měli mít nějakou "dobu hájení" na zapracování).

Samozřejmě se to řeší mnohem snadněji v rámci jednoho oboru a levelu, mezioborově je to složitější. Ale proto je manager managerem, aby to zvládl i tam a nenechal se utáhnout na vařené nudli (pod pojmem manager zde myslím obecně nadřízený, třeba i mistr).

havelaircraft píše:

vitex píše:Nejdříve každému uchazeči o zaměstnání nabízím týden na zkoušku za předem dohodnutou odměnu.Zatím žádný neodmítl.

To je dobrý tip na nábor zaměstnanců.

předpokládám, že než ho poprvé pustíš do dílny, že už má za sebou zdravotní prohlídku, že je proškolen z bezpečnosti práce, že má všechny ochranné pomůcky dle předpisu a dle druhu provozu ... a možná mnoho dalších "průserových" věcí jako různé lhůty pro nahlášení zaměstnance ...

Pokud to děláš - kdo ty náklady zaplatí, když zaměstnanec nevydrží ani ten týden

pokud to neděláš, kdo odnese případný průser při úrazu nebo nějaké kontrole FÚ, sociálka atd ...

kéž by se vrátili "pracovní knížky" kde by byla historie zaměstnání a posudky za uplynulé odpracované roky i když, nejlepší posudky stejně mívají zaměstnanci, který je potřeba se zbavit

chb píše:kéž by se vrátili "pracovní knížky" kde by byla historie zaměstnání a posudky za uplynulé odpracované roky

No fuj... zase by byly lidi lehce říditelný stádo ovcí... jak něco takového můžeš vůbec napsat??? dokážeš si představit jak se toho dá zneužít na vydírání a dělání křivd mezi lidmi?